Baixe no formato pdf, txt ou leia online no scribd. W warunkach nizu demograficznego ochrona rodzicielstwa nabiera istotnego. Kodeks pracy okrela prawa i obowizki pracownikw i pracodawcw. Jezeli dostosowanie warunkow pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrocenie czasu pracy jest niemozliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiazany przeniesc pracownice do innej pracy, a w razie braku takiej mozliwosci zwolnic pracownice na czas niezbedny z obowiazku swiadczenia pracy. Rozwiazanie umowy o prace, gdy pracownik przechodzi na. Nowe swiadectwo pracy po dyscyplinarce sprzecznej z prawem 2. Dzial osmy reguluje glownie ochrone pracy kobiet w zwiazku z macierzynstwem. Pracodawca nie moze wypowiedziec ani rozwiazac umowy o prace w okresie ciazy, a takze w okresie urlopu macierzynskiego pracownicy, chyba ze zachodza przyczyny uzasadniajace rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentujaca pracownice zakladowa organizacja zwiazkowa wyrazila zgode na rozwiazanie umowy. Nie zajmuje sie zatem kwestiami zwiazanymi ze swiadczeniem pracy na innej podstawie niz stosunek pracy, np. Ochrona rodzicielstwa skutecznosc wypowiedzenia umowy, gdy pracownica poinformowala o ciazy po uplywie okresu wypowiedzenia 10. A jesli pracownik wykona badanie alkomatem, a pracodawca nie zgodzi sie z jego wynikiem, to czy pracodawca ma prawo zazadac od pracownika, aby poddal sie badaniu krwi z. Prawo pracy umowy i dokumentacja jak wykazac w swiadectwie pracy.
Kodeks pracy 2019 tekst jednolity sierpien 2019 blog. Ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiazaniem umowy o prace oraz ochrona. Uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem, w. We would like to show you a description here but the site wont allow us. Uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem art. Ochrona rodzicielstwa tylko jeden tryb wnioskowania. Tekst jednolity kodeksu pracy zawiera 305 artykulow podzielonych na. Kwiecien 2014 prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach l 3 umowy i dokumentacja ciag dalszy ze str. Kodeks pracy jest aktem prawnym regulujacym prawa i obowiazki stron stosunku pracy, czyli pracodawcy i pracownika. Ochrona przedemerytalna pracodawca nie moze wypowiedziec umowy. Kodeks pracy dzial viii uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Czy pracodawca ma prawo zbadac pracownika alkomatem, nawet gdy on nie wyraza na to zgody. Kodeks pracy 2014 z komentarzem kodeks kadr i plac komentarz aleksander p.
Urlop macierzynski sluzy ochronie zdrowia matki oraz zdrowia i rozwoju. Regulamin pracy z komentarzem 2017 wydanie 7 ciborski. Skorzystanie przez pracownika z uprawnien przyslugujacych. Urlopy pracownicze w tym zwolnienia od pracy wynikajace z rodzicielstwa oraz ochrona pracy kobiet wychowujacych dzieci. Mam dwoje dzieci starsza ma 14 lat chodzi do gimnazjum, ze szkoly wraca po godz. Ochrona przed zwolnieniem oznacza zakaz wypowiadania lub rozwiazania stosunku pracy z okreslonymi pracownikami. Przepisy okreslaja takze prawa, jakie przysluguja matce i ojcu po urodzeniu sie dziecka w tym prawo do urlopu. Nie zajmuje sie zatem zagadnieniem swiadczenia pracy na innej podstawie niz stosunek pracy, np. Swiadczenia przyslugujace w okresie czasowej niezdolnosci do pracy rozdzial iiia. Wyrozniona jest powszechna ochrona pracy kobiet oraz szczegolna, ktora odnosi sie do kobiet w okresie ciazy i do wykonywanych funkcji macierzynskich. Co moze pracodawca, gdy pracownik jest pod wplywem. W pewnych sytuacjach ochrona podlega jednak ograniczeniu lub zostaje uchylona w czesci. Kodeks pracy to podstawowy akt prawny, regulujacy prawa i obowiazki pracownika i pracodawcy. Wszystko na temat ochrona kobiet w ciazy oraz rodzicielstwo.
Umowe podpisywalam jednozmianowa,a teraz mialabym pracowac na 14. Regulamin pracy z komentarzem 2017 to pozycja zawierajaca w sobie komentarz do regulaminu pracy w formacie pdf oraz tresc gotowego regulaminu wraz z zalacznikami w formacie ms word. Dlugoletnia pracownica po osiagnieciu wieku emerytalnego planuje przejsc na emeryture. Tytul dzialu akcentuje takze mozliwosc korzystania z uprawnien. Ogolne i szczegolne wlasciwosci zatrudnienia pracowniczego pielegniarek oraz poloznych obowiazki pracodawcy, obowiazki i prawa pracownika, zakaz konkurencji, czas pracy, wynagrodzenie za prace i inne swiadczenia, urlop pracowniczy i inne przerwy w wykonywaniu pracy, ochrona rodzicielstwa, odpowiedzialnosc stron w stosunkach. Aktu alnie ochrona macierzynstwa i rodzicielstwa wyrazona jest glownie w kodek.
Pracownice w okresie ciazy podlegaja szczegolnej ochronie na gruncie prawa pracy. Kodeks pracy przewiduje inne formy laczenia pracy w obnizonym wymiarze czasu pracy ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, przy zachowaniu ochrony trwalosci stosunku pracy. Ochrona stosunku pracy zwiazana z ciaza oraz korzystaniem z urlopu. Wszystko na temat rodzicielstwo oraz ochrona kobiet w ciazy. Prawo pracy dla pielegniarek i poloznych, 2019 ksiazka. Ustawa kodeks pracy 1 u s t a w a z dnia 26 czerwca 1974 r. Pracodawca jest jednostka organizacyjna, chocby nie posiadala osobowosci prawnej, a. Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach wrzesien 20.
526 1422 747 941 1125 399 1367 431 169 566 1264 515 1276 1087 1347 421 356 1231 96 1023 1490 587 102 192 367 760 136 952 1088 310 1491 418